Betrokken, sterk en betrouwbaar. Net als jij.
Excellent-She is een initiatief van Lyda Smits. Zij werkt al jaren als interim strategisch adviseur voor het bedrijfsleven, in de zorg, bij de politie en voor (semi-)overheden. Lyda: ‘Ik denk strategisch, maar ben een echt mensenmens. Of ik nou een organisatie of een individu verder help, het proces is in principe hetzelfde: rust creëren, inzicht bieden en onderzoeken wat de essentie is. Dan een doel formuleren en daar stapsgewijs, maar vastberaden naartoe werken.’
Hoe is Excellent-She ontstaan?
‘Ik heb bij veel verschillende organisaties rondgelopen en zie vrijwel overal een ondervertegenwoordiging van vrouwen in hogere posities. Het viel me op dat vrouwen vaak wel ambities hebben, maar toch vastlopen. Of ambities hádden, die gaandeweg ondergesneeuwd zijn geraakt. Deze vrouwen wil ik graag vooruithelpen. De wetenschap dat Nederland onlangs weer daalde op de ranglijst van landen met economisch zelfstandige vrouwen motiveert me alleen maar méér voor het werk van Excellent-She.’
Wordt er niet al genoeg gedaan voor vrouwen op de werkvloer?
‘Voor topvrouwen en voor ondernemers, ja. De groep die het het moeilijkst heeft, is de middengroep. Daar zie ik vrouwen echt worstelen. Dat terwijl deze groep zo groot is en zo veel potentie heeft om door te stromen.
De middengroep is de bakermat van nieuwe topvrouwen en vrouwelijke topondernemers. Het is voor iedereen belangrijk dat deze groep sterker wordt: voor de vrouwen, voor hun organisaties en voor Nederland.’
Moet je het achterblijven van vrouwen alleen vanuit henzelf aanpakken?
Ik hoor vaak “vrouwen moeten er gewoon zelf om vragen”. Wat een onzin. Blijkbaar is het zo, dat als je er niet om vraagt, je buiten de boot valt. Organisaties zijn helemaal niet bezig met de vraag ‘hoe houd ik vrouwen op het carrièrepad?’ Vrouwelijke werknemers vormen een essentieel onderdeel van het kapitaal van organisaties.
Kijk als organisatie beter om je heen en erken dat vrouwen de potentie hebben om verder te groeien en een bijdrage te leveren aan de groei van je organisatie. Onderken dat vrouwen anders denken en andere woorden gebruiken. Als je daar doorheen prikt, heb je als werkgever al een belangrijke stap gezet. “
Organisaties kunnen investeren in vrouwen. Ze kunnen hen uitdagen en stimuleren. Maar ze zijn zich niet bewust van de verschillen. Daarom bieden wij ook in company trainingen voor (gemengde) teams aan. Een echte aanrader en verrassende eye-opener voor veel bedrijven.
‘Wij’? Ben je geen éénpitter dan?
‘Zeker niet. Ik ben de motor van Excellent-She, en ik ben de 1 op 1 sparringpartner voor vrouwen met ambitie. Voor groepen of voor bepaalde thema’s werk ik samen met gespecialiseerde professionals, bijvoorbeeld voor groepen of voor bepaalde thema’s.’
Welke sprankel levert Excellent-She jou op?
‘Mensen in beweging krijgen door ze hun eigen power te laten ontdekken – of herontdekken – is zó mooi! Met de methode van Excellent-She gaan we snel de diepte in. Als er iets niet klopt, zie ik dat meteen. Het is echt genieten om dan bij iemand het kwartje te zien vallen.
Mensen zeggen vaak dat ze dankzij mijn woorden en aanpak verder zijn gekomen. Maar in werkelijkheid doen ze het zelf; ik ben slechts een ‘reisgids’ die vrouwen helpt hun eigen droomreis te maken.’
Mogelijkheden
1 op 1 begeleiding
✔ Aan de slag met Lyda, jouw sparringpartner en mentor
✔ Inzicht in je ambitie, potentie en kansen
✔ Eigen strategie en plan van aanpak
✔ Binnen 1 jaar de volgende stap zetten
Groepssessies
✔ Verder na het op 1 op 1 traject
✔ Spiegelen, sparren, ervaringen uitwisselen
✔ Samen met andere ambitieuze vrouwen
In company
✔ Voor teams en organisaties die het potentieel van vrouwen willen benutten
✔ Inzicht in vrouwelijke stijlen en daarop inspelen
✔ Benut het vrouwelijk kapitaal in uw organisatie
✔ In company kan gericht zijn op vrouwen, maar ook op mannen en gemengde teams